难免要为家、生育分散力。我们也是从实际情况发，希望团队能保持一个比较稳定的战斗状态。”

光有些刺，楼下公告栏前围着不少刚结束面试的、洋溢着青气息的应届生，叽叽喳喳地讨论着未来。

那位女面试官的脸明显不自然起来，副校长则低假意咳嗽了一声。

陶念还在外面等着她，她不能让陶念看到自己太多的沮丧。

那是林知韫啊。

是那个在省、市级教师技能大赛舞台上从容不迫、光芒四，让对手都心生敬佩的林老师；是那个在晋州教育系统里，凭借真才实学一步步赢得尊重的林主任；是那个即使去偏远乡村支教，也能生生将当地学率提百分之四十、能创造奇迹的人啊。

是陶念的存在，给了她放下分段、去努力争取哪怕一丝可能的底气。

她站起，脊背得笔直，目光扫过三位面试官，最后定格在那位女老师脸上，清晰地说：“我理解贵校的考量。但您提的，恰恰是无数职业女正在面对，并且需要整个社会共同努力去打破的困境，而不应成为拒绝一个候选人的理由。”

她轻轻吐一浊气，调整了一下呼，朝着大楼那抹亮光走去。

陶念看着那个名字，一尖锐的不平与心疼猛地冲上咙，让几乎无法呼。

林知韫摇摇，角扯一个无奈的弧度，声音压得很低，带着一丝罕见的疲惫和讥诮：“没成。面试官最后暗示我这个年纪，又未婚未育，可能存在不确定。”

她不是为了争取这份工作而争辩，她是在为一固有的、不公的偏见而争辩。

会议桌后的三人表情都现了一丝细微的不自然。年轻男老师轻咳了一声，低下了。副校长端起茶杯喝了一。

她略微停顿，让话语的力量沉淀，然后继续说：“首先，将‘未婚’或‘未育’直接等同于‘未来不稳定’，这是一个基于别和婚育状况的预判，本就不够专业，也涉嫌就业歧视。难男求职者就不会因为家原因离职吗？为什么同样的风险，放在女上就被无限放大？”

女老师的脸略显僵，但很快调整过来，语气带上了几分官方的敷衍：“林老师言重了。我们只是综合评估，希望人岗匹度能达到最优。您的意见我们会参考。今天的面试就先到这里，有结果我们会第一时间通知您。”

一番话，条理清晰，掷地有声。

林知韫知，谈话结束了。

“怎么样？”陶念迎上前，轻声问。

很快，录取结果贴了来，被录用的是一个锦城师范大学的应届男研究生，照片上的面容看起来普通又青涩。

会议室内陷一片短暂的寂静。

林知韫知，这些话可能依然无法改变结果，但她必须说来。

她的语气愈发沉静，却十分有力：“最后，我想说的是，一个真正有远见、有社会担当的学校，更应该的是建立公平的机制，支持每一位有才华、有抱负的员工实现工作与生活的平衡，而不是在就因噎废，用一无形的天板将优秀的女拒之门外。这不仅是法律的底线要求，更应是我们教育者的职业守。”

陶念的心猛地一沉，“胡说！这地方……不来也罢！”

这不仅是为了自己，也是为了那些可能同样会因为“已婚未育”、“大龄”等各标签而被质疑、被拒绝的女同行。

是的，她也在改变。

从前的她，遇到这情况也许会转就走，可是现在她的后，有了一个叫“家”的地方，有了一个会为她心疼、会因为她受委屈而红了眶的陶念。

“生育？”林知韫清晰地重复了这两个字，腔里一火气隐隐窜起。她迫自己维持着表面的冷静，“据我所知，我国劳动法明确规定，招聘不得以婚育状况作为录用条件。”

林知韫没再说什么，拉着她的手，走了教学大楼。

“其次，”她的目光扫过在场的每一位面试官，“评价一位教育工作者，心标准应该是她的专业能力、过往业绩和对教育的情。我带过的团队、我主持过的项目，这些实打实的成绩，难还不足以证明我的职业素养和投度吗？为什么一个尚未发生的、属于我个人生活规划的事情，其权重可以凌驾于这一切之上？”

林知韫走了来，脸上的表情是尽力维持后的平静，但陶念还是一就看穿了她底那抹难以掩饰的黯淡。

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