，所以也就必然是改革的最忠诚的拥护者、参与者和推动者。

“是的，确实很严重。”他再次实实在在地回答。

“事态发展到现在，是不是仅靠公司领导的理能力已经无法解决公司的问题了？”杨诚又追问了一句。

杨诚是个很直率很果断的人，商量什么事很少跟你客客、闪烁其词，向来都是开门见山、直奔主题。两个人一坐下来，杨诚第一句话便说道：

“老李，是不是真的很严重？”杨诚的睛离他是这样的贴近。

“从目前看，怕是没有这个能力。”这也确实是李成的真实觉。

“没错，快赶上文化大革命了。要再晚去一会儿，说不定真要闹事了。你没见那阵势，想想还真有后怕。”李成自然也实话实说。

总而言之，他对这个市委书记杨诚的觉确实不错，至少现在觉不错。

“听吴新刚说，差不多有一两万人？”

“只多不少，反正公司能来的人大概都来了。冰天雪地的整整一夜，老的小的，好像都不怕冷、都不瞌睡，劲憋得都很足。看得来，干群关系实在太紧张了，根本就坐不到一个桌上去。”李成仿佛又回到了那天晚上的气氛和情绪里，心里一时又到格外的沉重。

“听说昨晚工人们闹得很凶，是不是你都看到了？”

“大概很难。”李成觉得他只能这么说。

杨诚尽调来时间不长，但李成凭自己的直觉，对这个还算年轻的市委书记的觉还是不错的。尤其让他到放心和可靠的是，杨诚这个已经是省委常委的市委书记，也像他一样，身后并没有什么太太太的背景。只这么一条，就让他到两个人的距离拉近了许多，在情上也亲近了许多。人们都说如今的体制，让省长和书记、市长和书记、县长和书记以及乡长和书记成了天生的一对矛盾。一般来说，党政门和政府门很少有不闹矛盾的。书记干，市长抓经济；一个人，一个理财。想想并没什么可冲突的地方，但在实际工作中一接，可就处处是矛盾，时时有抵。比如市长抓经济，抓企业理，首要的问题就是要有一批懂经济、会理、有市场意识的企业领导人才。但如何起用这些企业人才的决定权却不在市长手里，而是在书记手里。这一根本的矛盾，就决定了这两方面矛盾的长久性、尖锐性和广泛性。然而在李成当市长这么多年来，却很少有这样的觉。一来是他这个人很少在这方面去琢磨，正像妻说的那样，只知道谋事，不知道谋人。二来也可能跟他搭班的这几任书记有关，比如像上一任书记，他当市长时，书记就已经58岁了。年纪大了，知道自己离离退休不远了，一切也就都跟他商量着来，很少有意见不一致的时候。而像现在的杨诚，又只四十六七岁，年龄又几乎比他小了将近十岁，何况在杨诚调来之前，这个市委书记的位置，好多人都看好他李成，对这一，杨诚自然知道得清清楚楚。所以这一段以来，两个人始终合得很好。作为市长的李成尤其觉得很明显，杨诚在许多问题上，都非常尊重他的意见，在一些比较大的人事决策上，杨诚都确实得非常民主，既公开也公正，并没看到有什么见不得人的举动。再者，李成觉得他本人在许许多多的重大问题上，向来都是以工作为重、以大局为重、以事业为重。自己没什么见不得人的事情，别人也就没什么可说的了，也就没什么难以解决、难以调和的矛盾和冲突了。

“依你看，公司领导干的声誉和威信还能不能恢复得了？”杨诚问的话确实都是一针见血、最本质的问题。